Эту тему обсудили в Доме прессы на пресс-конференции «Совершенствование государственной образовательной политики: изменения в Кодексе об образовании» с участием депутатов парламента, представителей Министерства образования.

Начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов в ходе брифинга заметил, что работа по корректировке проекта закона «Об изменении законов по вопросам образования» вышла на финишную прямую. Проводится она с целью оперативного урегулирования в Кодексе об образовании, который действует с 2022 г., ряда вопросов практического характера.

– Хочу подчеркнуть, что новые нормы или нормы, которые бы принципиально изменили действующий порядок, не вводятся. По сути это «дошлифовка» Кодекса об образовании, корректировки носят скорее технический характер, – подчеркнул Сергей Пищов.

В частности, эксперты в сфере профтехобразования предлагают предоставить гарантии молодым специалистам, которые были уволены с работы в связи с призывом, но для прохождения срочной военной службы так и не были направлены из-за болезни призывника или по причине укомплектованности воинских частей.

– В такой ситуации молодые люди вправе рассчитывать, что могут вернуться на прежнюю должность. Для принятия решения им дается всего 5 дней со дня получения соответствующего уведомления от военного комиссариата. Министерство образования поддержало данную норму, – рассказал эксперт.

Еще одна новация – грант на обучение для иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих за рубежом, по программе подготовке к поступлению в вузы и учреждения среднего специального образования.

– Эта норма направлена на продвижение белорусской системы образования в зарубежных странах. Причем среди условий, на которых будет предоставляться такой грант на обучение, оговорено знание кандидатом русского языка, – анонсировал Сергей Пищов.

В числе нововведений – обязательное согласование вузами и колледжами вопросов распределения и перераспределения выпускников с организациями-заказчиками кадров, исполкомами, отдельными отраслевыми министерствами. Также обсуждается возможность присвоения учреждениям дополнительного образования статуса бизнес-школа. По мнению экспертов, эта норма будет содействовать популяризации такого формата образования как подготовка будущих управленцев.

Как отметил Сергей Пищов, Министерство образования также выступает с инициативой предоставить право на получение стипендии Президента Республики Беларусь по решению главы государства не только студентам-бюджетникам, но и обучающимся в частных учреждениях образования.

К слову, ряд новаций в обновленный Кодекс об образовании закладывают для системы среднего образования. К примеру, при сдаче итогового ЦЭ на ноль баллов, экзамен можно будет пересдать в августе и не придется ждать год до следующей аттестации, чтобы получить документ об образовании. Для учащихся 10-х классов хотят сократить учебу до 25 мая, а на оставшиеся до 31 мая дни направить ребят на учебно-полевые сборы.
© 1prof.by

Профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу. 31 октября 2024 г. состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

В районных, городских объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись. Предварительно записаться на профсоюзный прием можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты районного, городского объединения профсоюзов:

в Брестской области

Петручик Анатолий Михайлович, главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза:

• Отдел по образованию Каменецкого райисполкома (г.Каменец, ул. Брестская, 28)
• ГУО “Средняя школа № 1 г. Каменца” (г. Каменец, ул. Брестская, 1)

Телефон для предварительной записи: 8 (01631) 9 64 01.

в Витебской области

Ященко Татьяна Евгеньевна, главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза:

• Верхнедвинская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки (г. Верхнедвинск, ул.Советская, 60)
• ГУО “Средняя школа № 2 г. Верхнедвинска им. Героя Советского Союза Н.В. Троян” (г. Верхнедвинск, ул.Кооперативная, 3)

Телефон для предварительной записи: 8 (02151) 6 23 02.

в Гомельской области

Филипенко Наталья Сергеевна, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза:

• Брагинское районное объединение профсоюзов
• ГУО “Брагинская средняя школа” (г. Брагин, ул.Красноармейская,1)

Телефон для предварительной записи: 8(02344) 3 90 55.

• ГУО “Гимназия г. Хойники”, г. Хойники ( ул. Лермонтова, 16)

Телефон для предварительной записи: 8(02346) 4-53-31.

 в Гродненской области

Грецкая Наталья Валерьевна, главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза:

• УЗ “Государственная гимназия №1 г.п. Зельва” (г.п. Зельва, ул. Победы, 4)

Телефон для предварительной записи: 8 (01564) 7 05 94.

в Минской области

Вишневский Валерий Яковлевич главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза:

• ГУО “Средняя школа г. Старые Дороги имени Героя Советского Союза В.В. Куликова” (г. Старые Дороги, ул. Чапаева, 2)
• Стародорожская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки (г. Старые Дороги, ул. Пролетарская, 38)

Телефон для предварительной записи: 8 (01792) 3 0955.

в Могилевской области

Стельмах Андрей Игоревич, главный правовой инспектор труда Могилевской городской организации Профсоюза:

• УКП “Климовичский коммунальник”, г. Климовичи, пер. 50 лет. СССР, 3

Телефон для предварительной записи: 8 (02244) 7 80 29.

• ГУО “Средняя школа № 1 г. Чериков”, г. Чериков,   пер. Школьный, 3 А

Телефон для предварительной записи: 8 (02243) 7 92 44.

в г.Минск

Фисенко Лариса Алексеевна, главный правовой инспектор труда Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников НАН Беларуси Белорусского профсоюза работников образования и науки.

• Филиал “Агенство Минсктранс” ГП “Минсктранс”,    г. Минск, пр-т. Партизанский, 6
• ТУП “Торговая компания “Минск Кристалл Трейд”,  г. Минск, ул. Смоленская, 15

Телефон для предварительной записи: 8 (017) 276 31 33.

Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренные для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов.

• С 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
• В 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка.
• Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время – при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
• Либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.
• Одному из многодельных родителей, либо родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, предоставлено право на дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей – по усмотрению семьи). С 1 января 2024 года эта норма стала более гибкой. Появился выбор – либо сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы, либо взять свободный от работы день.

Брошюра подготовлена и издана Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при поддержке проекта международной технической помощи «Укрепление научного и образовательного потенциала Республики Беларусь в области сбора, анализа и использования демографических данных для достижения Целей устойчивого развития».

В брошюре «Государственные гарантии и льготы семьям, воспитывающим детей, в Республике Беларусь» подробно рассмотрены следующие вопросы:

• Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей.
• Семейный капитал.
• Меры поддержки при строительстве (реконструкции), приобретении жилья.
• Государственная адресная социальная помощь.
• Трудовые льготы и гарантии.
• Пенсионные льготы и гарантии.
• Льготы и гарантии в сфере образования.
• Льготы в сфере здравоохранения, санаторно-курортного лечения и оздоровления.
• Льготы по проезду.
• Налоговые льготы.
• Иные меры поддержки.

Теперь в основном эти выплаты будут осуществляться через банки.

Изменения не затронут получателей пенсий в возрасте старше 70 лет и инвалидов I и II группы.

Среди получателей детских пособий изменения не коснутся инвалидов I и II группы и семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также получателей пенсий, детских пособий, пособия по уходу, проживающих в сельской местности.

«Данным категориям по-прежнему предоставлено право выбора получения соцвыплат через почту (в кассе почты или с доставкой на дом) или банк (в кассе банка или на банковскую карточку)», — отметили в Минтруда.

С 1 июля изменится порядок назначения выплаты больничных тем, кто работает. В Министерстве труда и социальной защиты уверены: новация поможет установить равные подходы в оплате больничных в зависимости от участия работников в системе государственного соцстрахования, уменьшит количество ошибок бухгалтерских служб в этой сфере и снизит нагрузку на бизнес при назначении и расчете пособия. Какие новшества нас ожидают?

Почему оплата больничного увеличится?

В формулу начисления оплаты больничного включат все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям в расчетном периоде (в том числе с предыдущего места работы). К ним относятся и единовременные выплаты: пособия на оздоровление или разовая материальная помощь, которые до 1 июля не берут в расчет.

Еще одна новелла: тем, у кого стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка. Для сотрудников со стажем менее 10 лет — 80% утраченного заработка. Кстати, сейчас за первые 12 дней больничного возмещает 80% утраченного заработка, за остальные — 100%.

На увеличение оплаты больничного влияет и изменение расчетного периода: сейчас учитывают только 6 календарных месяцев, предшествующих заболеванию, с 1 июля — 18 месяцев (исключение — время простоев, отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и получения иных социальных выплат). Причем все данные за 18 месяцев будут учтены даже в том случае, если человек сменил место работы. Специалисты считают, что это исключит искусственное завышение среднедневного заработка.

Минимальный размер больничных будет зависеть от размера минимальной заработной платы. Сегодня она равна 626 рублям. Если, например, молодой специалист только приступил к работе, соответственно, за него работодатель не платил взносы в ФСЗН, при этом человек проболел 30 дней, то с 1 июля по больничному он получит 626 рублей. Сейчас же минимальный размер больничного — 50% бюджета прожиточного минимума, то есть 209,36 рубля.

Есть нюансы

С 1 июля больничные будут назначать по основному месту работы, но с учетом ЗП у всех работодателей. Если такового нет, то выздоровевший сам выбирает, в каком из мест работы по совместительству ему назначат больничный. Сейчас человек должен предоставить больничный каждому своему официальному работодателю. И если их, например, три, то такое же количество бухгалтерских служб занимаются расчетом и выплатой пособия. По новым правилам этим займется только одна бухгалтерия.

Согласно нововведению, право на больничный сотрудник получит только при условии нетрудоспособности по всем местам работы, тогда как сейчас пособие назначают на тех, куда был предоставлен соответствующий документ. Причем по новым правилам больничный начислят по основному месту работы с учетом заработка у всех нанимателей только в случае, если будет представлена справка из учреждения здравоохранения об освобождении от работы. В Минтруда объяснили такое решение следующим: сейчас случается, что на основное место работник предоставляет больничный и получает соответствующую выплату, а на другом продолжает трудиться и ему начисляют зарплату.

Для работников, которые и сейчас имеют право на пособие с первого дня в размере 100% возмещения утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам), ничего не меняется, кроме того, что эти пособия увеличатся. Ведь при определении среднедневного заработка будут учитываться выплаты, на которые начисляются взносы в бюджет фонда, и заработок по всем местам работы (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

К новациям 1 июля бухгалтеры предприятий подойдут подготовленными: еще с конца 2023 года их начали учить на практике применять новую форму начисления больничных и взаимодействовать с ФСЗН, который теперь становится одним из ключевых звеньев в этом процессе. Именно в фонд соцзащиты будет подавать сведения о больничном сотрудника бухгалтерская служба работодателя. ФСЗН в свою очередь рассчитает страховой стаж для пособия и определит размер заработка в среднем за день. Учитывая эти данные, бухгалтер определит размер пособия, а работодатель его выплатит.

Фонд соцзащиты населения недавно запустил мобильное приложение «ФСЗН», через которое вы сможете контролировать все данные, которые о вас отображает работодатель, в том числе заработной платы, на которую начисляются взносы. Это приложение также позволяет рассчитать страховой стаж.

На выплату больничных в нашей стране в 2023 году направлено 1,6 миллиарда рублей.

Анна МАСЛЯКОВА,
газета «7 дней»